岗位职责：

1、完成各岗位工作分析，制定完善岗位职责说明书；

2、收集各部门用工需求，发布招聘信息，并组织实施招聘；

3、做好新员工入职指引，收集入职所需的各项资料和做好入职培训；4、办理员工入职（含背调）、转正手续、调动、离职等异动手续；

5、完成员工劳动合同、劳务合同的签订、续签工作，完成新员工劳动合同网上备案；

6、收集各部门培训需求，组织实施新员工培训、GMP培训、消防培训、制度培训等各类培训；

7、做好公司会所客人的用餐接待工作； 

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；具备行政管理、人力资源管理、心理学知识；

2、1年以上人力资源相关工作经历，优秀应届毕业生也可考虑；

3、良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；

4、熟练掌握办公软件，如word、excel、ppt等

公司福利：

1、周末双休，享受国家法定节假日11天；

2、提供免费住宿，有食堂，提供用餐补助；

3、入职购买五险，年度免费体检；

4、节假日福利；不定期组织员工活动。