岗位职责:
1、完成各岗位工作分析,制定完善岗位职责说明书;
2、收集各部门用工需求,发布招聘信息,并组织实施招聘;
3、做好新员工入职指引,收集入职所需的各项资料和做好入职培训;4、办理员工入职(含背调)、转正手续、调动、离职等异动手续;
5、完成员工劳动合同、劳务合同的签订、续签工作,完成新员工劳动合同网上备案;
6、收集各部门培训需求,组织实施新员工培训、GMP培训、消防培训、制度培训等各类培训;
7、做好公司会所客人的用餐接待工作;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;具备行政管理、人力资源管理、心理学知识;
2、1年以上人力资源相关工作经历,优秀应届毕业生也可考虑;
3、良好的沟通能力和团队合作意识,具备良好的抗压能力;
4、熟练掌握办公软件,如word、excel、ppt等
公司福利:
1、周末双休,享受国家法定节假日11天;
2、提供免费住宿,有食堂,提供用餐补助;
3、入职购买五险,年度免费体检;
4、节假日福利;不定期组织员工活动。